一、公司基本情况
芜湖市轨道交通1号线、2号线一期项目作为国内地级市首个落地的轻型跨座式单轨项目，是国家第三批政府和社会资本合作示范项目，是芜湖市委、市政府建设生态芜湖、绿色发展的一项重大工程，也是芜湖市城市建设发展有史以来投资最大的基础设施项目。芜湖轨道交通1号线已于2021年11月3日开通初期运营，2号线一期于2021年12月28日开通初期运营。
二、岗位及要求
（一）订单培养岗位
序号 |
岗位分类 |
人数 |
专业要求 |
备注 |
1 |
客运服务类 |
30 |
大学专科，理工类专业，城市轨道交通相关专业优先。 |
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2 |
乘务类 |
25 |
大学专科，理工类专业，城市轨道交通相关专业优先。 |
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3 |
维保类 |
20 |
大学专科，城市轨道车辆应用技术、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通通信信号技术、城市轨道交通供配电技术、城市轨道交通工程技术、电气自动化技术、自动化、机电一体化技术、机械制造及自动化、飞机机电设备维修、应用电子技术、集成电路技术、通信工程、自动控制、铁道信号、计算机应用技术、汽车制造与试验技术等理工类专业。 |
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（二）人员要求
1.学历要求：2025届毕业生；
2.成绩要求：原则上在校期间补考不超过2门；
3.身体要求：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上，无听力障碍，身材匀称、五官端正，未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病，辨色能力正常（其中乘务类双眼裸眼视力不低于0.8<4.9>或矫正视力不低于1.0<5.0>）；
4.其他：心理素质优，普通话标准，有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，能适应倒班工作；中共党员优先，学生干部优先，芜湖市户籍优先。
三、现场应聘携带材料
1.应聘人员登记表（附本人1寸彩色照片）；
2.身份证、相关等级证书、其他获奖证件原件及复印件。
四、订单培养流程：
1.选拔：学生经公司选拔录用为订单班学员；
预报名→ 校园宣讲→ 面试（部分类别岗位需进行心理素质测评）→ 纳入订单管理
2.培养：含理论培训、实操培训（含跟岗学习）、特种作业取证培训；3.考核评价：对于理论、实操、跟岗学习各阶段予以鉴定考核；
4.顶岗实习：经综合成绩认定合格人员，根据公司当期人员需求，按照综合成绩高低顺序，确定顶岗实习名额，原则上需参与为期不少于3个月的顶岗实习，并实施过程考核。
5.正式录用：通过顶岗实习考核合格人员，按照考核情况确定正式录用人员名单，并签订劳动合同。
6.过程激励：在理论培训、实操培训（含跟岗）、顶岗实习阶段设置专项奖励。
五、薪酬福利及培训发展
1.实习津贴：来公司报到后，由公司发放实习津贴，标准为1800元/月（含公司统一提供的就餐补贴及住宿补贴），并为学员购买雇主责任险。
2.岗位标准薪酬：正式录用后，标准薪资以岗位实际为准。首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月），试用期内按标准薪酬的80%计核，绩效工资部分根据实际表现确定；通过试用期考核后，员工绩效工资部分根据实际表现确定，视公司及个人业绩发放年终奖金。
3.五险一金：签订劳动合同后，公司即为正式员工办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）。
4.相关福利：公司为正式员工提供餐费补助、交通补助、通讯补助、一次性置业安家费、定期体检、各类集体活动等福利。
5.工作时间：按照综合工时制考勤。
6.培训学习：根据岗位要求提供全方位的岗前岗中培训，包含上岗证培训、岗位资格取证培训、专业技能提升培训等。
