一、南京长安概况
1.南京长安介绍
南京长安汽车于2000年6月18日挂牌成立，注册资本6.0181亿元，是拥有158年历史底蕴、中国汽车四大集团阵营企业、中国品牌汽车领导者——长安汽车在华东地区的战略桥头堡。南京长安作为长安汽车子公司，现目前拥有整车及发动机两个生产基地。公司连续多年获得江苏省文明单位、江苏省高新技术企业等荣誉称号。其中欧尚系列新能源汽车产品连续两年荣获中国（江苏）新能源汽车名城接力赛“最佳续航能力奖”、“综合性能奖”。
2.南京长安发展规划
基地定位：基于软件定义汽车的全新制造模式，将南京长安打造为全新新能源智能个性化定制示范工厂
※个性化定制工厂:构建C2M模式下业务及数据架构，面向客户与制造，全面实现客户个性化订单。
※零碳工厂:通过低碳工艺设计、高能效设备应用、光伏建设、用能结构调整(气改电)、绿电购入、CCER购入等举措实现零碳工厂
※系统重构:以个性化定制交付为目标，以平台化、智能化为手段，满足支撑准时化生产制造模式的IT架构和智慧工厂系统
※整体产能: 总体按照20万辆规划，一期建设10万产能，2022年9月30日建成投产:后续按需扩能至20万。
二、选择长安理由
1.南京长安技术实力行业领先，实力国企、销量领先，让你实习阶段就占在巨人肩膀上。
2.提供富有行业竞争力薪资福利，让你从容应对未来生活压力。
薪资构成：岗位工资（1415）+能力工资（200）+月度绩效（1400-2000）+月特别奖金（800）+加班工资（1400-4000）+津贴（400）=月平均收入5000-6000，另根据岗位、工作表现享受年终奖福利：8000元-15000元 ；加年终奖综合收入6000—8000元/月
福利构成：劳动保护（冬季防寒护肤品/夏季防暑降温药品/夏季防暑降温费/员工健康体检/女员工体检/职业病体检）+工会福利（生日慰问/节日福利/丧葬慰问/其他各项福利）
3.完善的职业发展路径及完备的员工技能发展通道，让你轻松实现人生价值。
完善职业发展路径：每年公司鉴定所（站）组织职业技能鉴定，使0序列员工实现职能晋升；每年4月份组织任职资格调整，实现0序列员工职级晋升
完备员工技能发展通道：随着员工本身技能不断提升实现由一般操作工、一专多能工、五大员、调整工（异常）班组长、区长的发展
4.拥有各式技能培训及技能竞赛，让你有的放失通过各类培训考试。
A.通过以职级晋升为目标培训（培训主要内容以考试复习题为主），使员工轻松通过晋升考试，轻松实现职级晋升
B.每年7-8月定期组织开展技术技能运动会，设立公司级及部门级竞赛项目，通过以赛促学，以赛促练的方式，鼓励员工提升技能水平，并获得相应激励。
优越后勤保障，让你快速适应长安生活
A.南京工厂地理位置优越，交通便利，市区内高铁/地铁等全线开通，境内拥有众多旅游景点
B.作区域温馨整洁，按照6S标准管理
C.宿舍环境高端大气，采用四人公寓式涉及，完全媲美优质大学公寓
D.就餐环境干净整洁，菜式品类繁多，满足各个区域口味需求
6．丰富业余活动，工作之余完美融入长安
依托团委，工会及各协会，定期举办各类活动，如山地半程马拉松/合唱表演/羽毛球竞赛活动/传统节日主题活动/消防运动会/党日主题活动等，以丰富员工生活
三、招聘岗位
自动化设备技术员100名：
设备操作工，涂装、总装、焊装车间设备，待遇：5000-6000，节假日福利、年终奖金
吃饭：不加班包一顿，加班包两顿
住宿：4-6人间，空调，独立卫生间和卫浴、洗漱池，洗衣机、热水
工作环境：全新工厂、全新设备
岗位任职要求：
1.有较强的判断、分析、解决问题的能力，和丰富的机器人、空压机、制冷机等设备维修知识，较强的维修动手能力，能完成现场设备维修操作。
2.具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力；
3.身体健康，工作认真负责，吃苦好学，执行力强，能服从工作安排。
其他：入职需要体检
四、工作时间
8点到8点双班制，做六休一，一周倒班一次，公司根据生产需要安排工作日延班和休息日加班。
五、招聘条件
1.满18周岁；男性
2.大专及以上学历，能按时取得毕业证书及相关资格证书；
3.诚实正直、踏实肯干，能适应机械行业生产线作业；
4.身体健康且无色盲、色弱或其他特殊情况，无违反校规校纪的行为或社会不良记录。
六、联系方式
联系人:林先生
联系方式：15371046175
工作地点：江苏南京
